Outbound di Malang
outbound training
Anda memerlukan paket kegiatan outbound training di Malang/Batu? Kami siap membantu.
Kata outbound berasal suatu program pelatihan untuk anak buah salah satu pelayaran di Inggris. dahulu istilah outbound lebih dikenal dengan kata outward bound, tetapi agar lebih muda dihafal dan diucapkan orang di Indonesia menggantinya dengan kata outbon/outbound. sampai sekarang istilah outbound belum dibekukan, jadi belum ada artinya dalam bahasa Indonesia(kalau belum percaya bisa di cari di google translate). Kata outbound yang dipake banyak orang bermakna kegiatan di alam terbuka, tetapi menurut Jhon Esa outbound adalah suatu kegiatan manajerial menggunakan alam bebas sebagai media dan sifat kegiatan umumnya menyenangkan, lucu dan penuh tantangan.
Tujuan Outbound
Ada 2 Tujuan outbound yaitu pengembangan personal/individu dan pengembangan kelompok/team.
Outbound sebagai sarana pengembangan personal/individu (personal development) :
-Dengan kemampuan yang ada saat ini, diharapkan para peserta dapat menggali dan meningkatkan potensi yang ada dalam masing-masing individu.
-Meningkatkan leadhership/kepemimpinan dalam komunikasi, team work dan pengambilan keputusan.
-Peserta mampu melihat kelemahan dan kelebihan diri sendiri.
-Meningkatkan kemampuan berpikir kreatif dan inovativ.
-Menambah kepercayaan diri peserta yang berdampak positif bagi perusahaan.
-Menjadikan individu lebih siap dalam menghadapi perkembangan dunia usaha.
-Meningkatkan keakraban, kepercayaan dan kepekaan terhadap sesama.
-Memahami tanggung jawab masing-masing dalam menghadapi masalah.
-Memberikan pengalaman yang menarik, sebagai pembelajaran untuk menghadapi kegiatan sehari-hari.
Outbound sebagai sarana pengembangan kelompok/team (team development) :
-Memahami perbedaan dalam team.
-Memahami lebih jauh pentingnya team work.
-Meningkatkan keterbukaan dalam sebuah team.
-Komitmen terhadap tujuan team dengan penuh antusias, saling memberi informasi dan pengalaman.
-Melihat orang lain sebagai bagian dari sukses diri sendiri dan sukses team.
-Mengetahui prinsip kerjasama yang benar-benar sinergis.
-Saling memberi dan menerimaumpan balik dalam team (feedback)
-mempelajari identifikasi masalah kerjasama antar fungsi dan antar lapisan kelompok serta rencana perbaikannya.
-Mempelajari faktor-faktor untuk penyusunan team yang solid.
-Mempelajari bagaimana bekerja secara efektif dan efisien dalam sebuah team.
-Dengan team yang solid dan dapat bekerja dengan efektif dan efisien akan sangat bermafaat bagi pencapaian tujuan suatu team atau suatu organisasi tersebut.
Alur Kegiatan Outbound
a. Pre Course (Pengkondisian Peserta)
Merupakan sebuah masa pengkondisian bagi para peserta terhadap suatu proses pelatihan. Pre – course biasanya diberikan sebelum penyelenggaraan kegiatan dilakukan, dengan tujuan :
-Untuk membangun komitmen peserta terhadap kemungkinan meninggalkan rutinitas keseharian yang jauh lebih nyaman. Peserta akan dijelaskan bahwa memasuki suasana pelatihan bukanlah hanya sekedar berekreasi, meski unsur fun akan mewarnai setiap kegiatan yang tersaji.
-Untuk membangun komitmen agar selalu berpikir positif dan bersedia untuk melakukan yang terbaik.
b. Ice Breaking (Pemecah Kebekuan)
Merupakan kegiatan diawal rangkaian program dengan menggunakan beberapa permainan ringan sebagai alat untuk memecah kebekuan diantara sesama peserta dalam kelompok barunya. Kegiatan ini bertujuan sebagai :
-Proses dalam menciptakan suasana psikologis yang menyenangkan dan menghilangkan batasan-batasan diri seperti rasa canggung, belum siap atau malu.
-Untuk memberikan gambaran sederhana pada peserta tentang bentuk pelatihan yang akan dihadapi peserta dimana kegiatan tersebut akan dipenuhi dengan tahap-tahap tantangan namun dikemas oleh kegembiraan.
-Proses dalam menciptakan komitmen baru atau memperkuat komitmen yang sudah ada
c. Trust Games (Penumbuh Kepercayaan)
Merupakan tahap awal pembentukan sebuah kelompok yang baru, sebelum memulai petualangan bersama. Hal ini diberikan dengan tujuan untuk :
-Mengembangkan rasa percaya diri
-Mengembangkan sikap saling percaya antar anggota tim.
-Menemukan esensi kerjasama sebuah kelompok, dan
-Membangun komitmen saling percaya dalam kelompok.
d. Initiative Activities
Kegiatan ini merupakan tema payung dari serangkaian kegiatan yang akan disajikan bagi kelompok peserta, dimana pembentukan sebuah tim membutuhkan sebuah proses yang unik yang dapat digali melalui beragam kegiatan yang bertujuan untuk :
-Mengembangkan interaksi dan daya inisiatif kelompok terhadap pemecahan masalah.
-Proses menghadapi konflik didalam kelompok.
-Memunculkan sikap partisipasi aktif dalam kelompok.
-Memunculkan sikap kepemimpinan dan merangsang komunikasi efektif dalam kelompok
e. Low & High Impact Activities
Kegiatan khusus ini tidak selalu disajikan bagi setiap program kegiatan yang kami miliki. Aktifitas ini memiliki dampak yang luar biasa, namun tidak demikian halnya bila disajikan dalam program pendek ; sehingga penting bagi kami, selaku penyelenggara kegiatan, untuk mengetahui sasaran kegiatan yang ingin dicapai sebelum menyajikan kegiatan ini sebagai alat pencapaian tujuan. Secara umum, kegiatan ini bertujuan untuk :
-Memberikan kesempatan kepada para peserta untuk bertindak / berpikir keluar dari batasan – batasan diri (cara pandang terhadap diri sendiri).
-Memberikan pengalaman dalam mengatasi kekawatiran berhubungan dengan situasi yang belum terbiasa.
-Merangsang kemampuan dalam mengambil keputusan dengan memperhitungkan SWOT (Strenght, Weakness, Opportunity, – Treathment).
f. De-Briefing
Aktifitas ini merupakan proses belajar para peserta bersama kelompok dengan dipandu oleh fasilitator pendamping kelompok. Dalam kegiatan ini akan nampak dinamika kelompok secara utuh setelah serangkaian aktifitas berupa permainan selesai. Kegiatan ini bertujuan untuk :
-Merangsang dan memunculkan proses komunikasi efektif dalam kelompok.
-Merangsang kepekaan peserta akan pentingnya proses evaluasi dalam suatu tim kerja yang baik
-Menggugah kesadaran akan cara kerja efektif dalam kelompok
-Memberikan gambaran utuh atas serangkaian kegiatan yang telah dilalui oleh peserta agar merek dapat merancang sebuah rencana yang lebih matang pada kegiatan berikutnya.
g. Course Reporting
Memberikan laporan umum penyelenggaraan kegiatan bagi perusahaan / lembaga / Institusi yang berkepentingan sebagai gambaran kondisi kegiatan. Tujuan penyusunan laporan ini adalah sebagai bentuk komitmen kami terhadap jasa layanan yang kami berikan agar kami dapat terus mengembangkan program kegiatan yang kami sajikan bagi kebutuhan para pengguna jasa perusahaan kami. ( sesuai dengan permintaan )
